Veranstaltung

Als wesentlicher Hebel wird Unternehmenskultur immer wichtiger und bleibt dennoch schwierig zu fassen. Sie umfasst zahlreiche Aspekte eines Unternehmens (Werte, Kommunikation, Regeln und Normen, Umgang miteinander, Sicht auf den Kunden etc.). Gleichzeitig ist sie fest verbunden mit der Strategie, Kultur und den Zielen eines Unternehmens.

Aber was genau bedeutet Unternehmenskultur? Was macht eine passende Unternehmenskultur aus? Wie kann man sie entwickeln, damit sie die Strategien eines Unternehmens unterstützt? Was ist zu tun, wenn zwei Unternehmen fusionieren?

In diesem vom Alumni-Netzwerk organisierten Workshop wird Ihnen Dr. Rolf Schulz erklären, was Unternehmenskultur bedeutet, wie man sie beeinflussen und langfristig sogar verändern kann. 

Am Ende des Vortrags wird es ein Zeitfenster für Ihre Fragen geben. Falls im Nachgang noch weitere Fragen auftauchen, können Sie auch an einem Folgetermin teilnehmen, bei dem es vor allem um Ihre Fragen geht.

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