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Le travail est un lieu où se réalise une partie essentielle de la personnalité. Il est source d’épanouissement, d’autonomie et de relations humaines. Il peut toutefois aussi être un lieu de souffrance, de maladie et d’exclusion. L’interdiction de discriminer et la promotion de l’égalité sont des éléments qui peuvent aider à structurer positivement le lieu de travail et à réduire ces risques. Ces principes doivent être respectés au moment de l’embauche, durant toute la phase de collaboration et à la fin du contrat de travail.

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